Один из них касался создания автоматизированной системы управления для крупного предприятия, что позволило погрузиться в тонкости современных технологий и методов управления данными. В другой раз был частью команды, разрабатывающей умные устройства для дома, где использовали новейшие достижения в области интернета вещей и машинного обучения. Однако, несмотря на кажущуюся позитивность, есть и обратная сторона медали. Работа часто затягивается из-за неэффективной организации процессов и слабой координации между отделами. Нередки случаи, когда приходится переделывать задачи из-за недостаточной коммуникации с руководством. Возникает ощущение, что несмотря на технологическое преимущество и перспективные проекты, организационные пробелы мешают полностью реализовать потенциал. Инфраструктура, конечно, оснащена всем необходимым — мощные сервера, современные рабочие станции, разные программы для разработки и тестирования. Но если внутренняя бюрократия и слабые управленческие навыки не будут устранены, молодым специалистам работать здесь станет все труднее.
