Смарт-Контракт: отзывы сотрудников о работодателе

Корпоративная этика и дружелюбный коллектив внушали надежду на долгосрочное сотрудничество. Однако вскоре стали проявляться некоторые недостатки. Конфликты на рабочем месте решаются с большим трудом. Руководство предпочитает их игнорировать или замалчивать, вместо того чтобы активно вмешиваться. О премировании могу сказать следующее: обещания часто не совпадают с реальностью. За хорошую работу ожидаемого поощрения чаще всего не дождешься. Чувствуется недостаток обратной связи и признания. В коллективе преобладает дух соревнования, что часто приводит к ненужным стычкам. Это негативно влияет на атмосферу и рабочую продуктивность. Коллеги порою больше заняты интригами, чем выполнением своих обязанностей. Текущая ситуация вызывает смешанные чувства. С одной стороны, стабильность и определенные бонусы. С другой — ощущение, что мои усилия не получают должного признания. Растущие сомнения, стоит ли продолжать работу здесь, не покидают.