Особенно запомнилось участие в проекте по автоматизации внутренних процессов. Коллеги всегда были готовы помочь, но часто не хватало четкого руководства и поддержки сверху. Работу осложняло постоянное нехватка ресурсов и нехватка информации. Проекты выходили качественно, но что-то всегда оставалось недоделанным. Карьерный рост был возможен, но конкуренция высокая. Приходилось брать на себя больше обязанностей, но это не всегда отражалось на признании работы или повышения. сотрудничество с другими отделами строилось неплохо, но иногда казалось, что работаешь не в одной команде. Уходить пришлось из-за постоянного стресса и отсутствия возможностей для движения дальше. Сотрудники хорошие, но система оставляла желать лучшего. Сложилось чувство, что потенциал компании использовали не до конца.
