Смирнов Е. В.: отзывы сотрудников о работодателе Кострома

Основная проблема заключалась в постоянной нехватке ресурсов и перегрузке задачами. Приходилось часто работать сверхурочно, чтобы закрыть все вопросы. Руководство признавало эту проблему, но решения принимались медленно, что влияло на моральный дух команды. Вместе с коллегами инициировали регулярные встречи для обсуждения задач, что немного облегчило ситуацию. Культура компании не всегда способствовала открытому обмену мнениями. Часто казалось, что пожелания сотрудников просто игнорируются. Этапы карьерного роста и повышения зарплаты не были четко прописаны, что добавляло неопределенности. Среди плюсов: хорошая медицинская страховка и возможность удаленной работы дважды в месяц. Эти бонусы, безусловно, помогали сбалансировать рабочую нагрузку. В итоге, ушла по собственному желанию из-за накопленных негативных факторов. Тем не менее, опыт работы здесь научил лучше справляться с многозадачностью и эффективно планировать время.