СММ-Электро Санкт-Петербург

История сотрудника
Каждый день превращался в борьбу за соблюдение дедлайнов, которые часто менялись без предупреждения. Планирование отпусков становилось настоящим испытанием — начальство откладывало утверждение заявок до самого последнего момента, что вызывало кучу неудобств. Встречи проводили чрезмерно часто и без видимой пользы, и поэтому времени на реальные дела практически не оставалось. Взаимодействие с коллегами часто переходило в пассивно-агрессивное русло, потому что поддерживать нормальный рабочий климат было сложно из-за постоянной усталости и стресса. Тренингов, которые могут реально повысить квалификацию, практически не проводили, а на существующих выделялось недостаточно времени. Поддержка от руководства была номинальной — создавалась видимость заинтересованности, хотя реальные проблемы старались замалчивать. В конце концов, из-за такой атмосферы уходила без сожаления. Работать в таких условиях дальше не имело ни личного, ни профессионального смысла.