Способность делегировать задачи существовала больше на бумаге; реальность показывает, что делегирование часто означает «самое важное — делай сам». Коллеги напоминают оживлённый муравейник: все бегут, что-то несут, говорят, но тщетно пытаются найти смысл в происходящем. Креатив в работе — слово, вызывающее смешанные чувства. Подразделение занимается созданием рекламных роликов, но многообещающие идеи сливаются в потоке рутинных задач и ресурсов, которых постоянно не хватает. В первый же месяц окунулся в организацию корпоративного мероприятия. Обещали много свободы, в итоге — ограничения на каждом шагу, что затмило весь творческий процесс. Приятный момент — коллеги. Несмотря на хаос, они остаются опорой, помогают не утонуть в море заданий. Но этот баланс не спасает ощущения, что плывёшь по течению без руля и ветрил.