История сотрудника
На этапе собеседования все казалось понятным и простым, но позже столкнулась с проблемами. Информация распространяется неравномерно, многие решения принимаются за закрытыми дверями, без участия тех, кто непосредственно с ними работает. Частая смена приоритетов вызывает ощущение хаоса и неопределенности. К безразличию к мнению сотрудников привыкаешь, но это не кажется нормой. Отсутствие четкой структуры и обратной связи демотивирует, хотя пытаюсь сохранять профессионализм. Общение с коллегами в неформальной обстановке спасает, но на уровне руководства перемены явно назрели. В такой среде сложно чувствовать себя полноценной частью коллектива, но работу менять не спешу.