СнабМедикл Улан-Удэ

История сотрудника
Особенно запомнился проект по созданию новой линейки продуктов для молодежи – действительно креативная и энергоемкая работа. Однако руководство компании часто меняет приоритеты, что не только мешает сосредоточиться, но и вызывает чувство нестабильности. Льготы, такие как медицинская страховка и корпоративные занятия спортом, несомненно, полезны, но иногда кажется, что руководство использует их как компенсацию за ненормированный график работы и постоянные переработки. Профессиональный рост ощущается довольно хаотично: часто приходится выполнять задачи, не связанные напрямую с моей специализацией, что сбивает с толку. Команда в целом дружная и поддерживающая, хотя иногда проблемы в коммуникации между отделами приводят к задержкам и недоразумениям. В целом, несмотря на интересные и значимые проекты, атмосфера непредсказуемости и не всегда четко определенные задачи делают работу здесь стрессовой.