Работа в команде часто напоминала феерию разноплановых характеров и задач, где ежедневные задачи можно было сравнить с эклектичным путеводителем по Лувру. Плюсом стала политика по возмещению расходов на мобильную связь и транспорт, немного компенсируя затраченные усилия и время. Однако творческого потенциала не всегда хватало. Приходилось довольствоваться рутинными проектами, словно упаковка красивых подарков в скучную обертку. К сожалению, мельчайшие просьбы по закупке необходимых материалов часто оставались на уровне обсуждений без реализации. Запомнились моменты, когда на корпоративных встречах устраивали настоящие театральные постановки — как способы презентации проектов. Но, к сожалению, этот креативный подход не распространялся на повседневные рабочие процессы. Опыт в целом получился полезным и познавательным, оставив в душе ощущение, что просто я не лодочка в этой бурной реке корпоративной культуры.