С одной стороны, удалось реализовать несколько значимых проектов и повысить свой профессиональный уровень. Компания предоставила хорошие возможности для обучения и роста. Программа возмещения расходов особенно приятно удивила: можно было легко получить компенсацию за курсы и тренинги, которые помогали в работе. Однако атмосфера внутри компании оставляла желать лучшего. Часто приходилось сталкиваться с недопониманием со стороны руководства. Казалось, что их приоритеты не всегда совпадали с целями сотрудников. Несмотря на успешность проектов, личные достижения не всегда замечались и поощрялись. В итоге, из-за растущего чувства невостребованности и отсутствия поддержки со стороны руководства, пришлось покинуть компанию. Опыт здесь, конечно, был полезен, но яснее стало, что для роста важна не только возможность обучения, но и благоприятная рабочая среда.