Конечно, технологическое обеспечение на высоком уровне, но этим достоинства и ограничиваются. Постоянная текучка кадров усложняет процесс работы. Иногда ощущение, что компания застыла в прошлом, особенно в подходе к обучению. Запомнился один случай, когда вышел из строя проектор, и пришлось возиться со старым оборудованием. Никто не знал, как его запускать. Честно говоря, ресурсы направляют не всегда в нужное русло. Вроде и креатив поощряется, но волнение из-за отсутствия четкой стратегии сводит на нет любую инициативу. Иногда кажется, что нас тут держат просто потому, что кто-то должен заниматься рутиной. Не хватает искры и вдохновения в команде, хотя потенциал определенно есть.
