Поначалу атмосфера казалась дружелюбной, дружной. Однако, вскоре стало понятно, что за фасадом скрывается жесткая иерархия. Начальство редко шло на контакт с рядовыми сотрудниками, а обратная связь чаще всего оставалась незамеченной. Одним из ярких моментов стал случай, когда потребовалось найти заместителя для ключевого проекта в кратчайшие сроки. Коллеги поддерживали, но руководство считало, что мы справимся сами. В результате потерялись сроки, и на нас повесили все недовольство клиентов. Ожидание честного обсуждения ситуации обернулось пустыми обещаниями. Хочется отметить коллег, всегда готовых подставить плечо. Все вместе старались компенсировать пробелы в управлении. После того случая коллектив начал чувствовать себя брошенными. При этом, определенные моменты работы остались приятными — такие, как коллективная сплоченность при решении сложных задач.
