Зайцев Нет Челябинск

История сотрудника
Начальство часто требовало выполнения нескольких проектов сразу, что увеличивало уровень стресса. Нередко приходилось задерживаться допоздна, чтобы все успеть. Коллеги в целом приятные, но атмосфера часто накалялась из-за высокой нагрузки. Постоянные отчеты, встречи и совещания отвлекали от непосредственных обязанностей, из-за чего эффективность страдала. Хотя условия труда и зарплата соответствовали ожиданиям, цена морального и физического напряжения оказалась слишком высокой. Кодовый подход к управлению иногда добавлял путаницы и непонимания. В конечном итоге решение уйти оказалось осознанным и своевременным для сохранения личного здоровья.