С первых дней вся атмосфера в коллективе казалась дружелюбной, коллеги охотно помогали освоиться. Однако через несколько месяцев оптимизм начал угасать. Оказалось, что рост зарплаты здесь происходит медленно, а повышения надо выпрашивать, доказывая свою ценность нескончаемыми отчётами и презентациями. В один из ключевых моментов проекта руководитель неожиданно возложил на меня дополнительные обязанности. Казалось, это шанс проявить себя. На деле выяснилось, что награда за упорный труд ограничивается благодарностью устного характера и обещаниями лучшего будущего. Зарплата осталась на прежнем уровне. Поговорил с коллегами — оказалось, эта история не нова: многие так и ждут обещанного повышения годами. В конечном итоге приходит осознание, что место, казавшееся путеводной звездой в начале, на деле оказалось жирной точкой в пути. Чувство разочарования стало постоянным спутником.
