Сорокин Александр Юрьевич: отзывы сотрудников о работодателе

В предыдущих местах всегда чувствовалась поддержка и адекватное распределение обязанностей. Если задача была вне моей компетенции, я мог легко обратиться за помощью к более опытному коллеге или получить четкие инструкции от руководства. Здесь же многие задачи сваливаются на одного сотрудника без первоначальной оценки его мощностей и навыков. Нередко сталкиваюсь с ситуациями, где приходится разбираться самому, так как руководство либо занято своими делами, либо считает, что "сам разберёшься". Такое положение дел создает определённый стресс и сильно замедляет работу, так как приходится перерывать кучу материалов в поисках нужной информации. Кроме того, отсутствие четкой иерархии и делегирования приводит к путанице и неразберихе. В предыдущих компаниях всегда был понятный план действий и четкие указания. Здесь же отсутствие грамотного делегирования рождает хаос и чувство неуверенности.