Обратная связь практически отсутствует, а если и появляется, то часто не конструктивная и запоздалая. Руководство мало вовлечено в повседневную работу команды. Важно отметить, что у нас недостаток четкой стратегии и направленности в проектах. Постоянные переработки и непредсказуемый график создают ощущение стресса и усталости. Часто задачи распределяются хаотично, без учета специализации сотрудников. Отсутствие профессионального роста и минимальные возможности для обучения сильно разочаровали. Коллеги общаются между собой формально, тенденция к закрытости и недоверию. Условия работы оставляют желать лучшего, и это помимо основной работы добавляет негатива.