Совет и Защита Тюмень

История сотрудника
Зарплата здесь оказалась ниже ожиданий, особенно по сравнению с предыдущими местами работы, где предлагали больше за аналогичные задачи. Часы работы формально рабочие, но часто требуют переработок, которые не компенсируются. Проблема не только в финансах. Атмосфера в коллективе натянутая, нет той командности и поддержки, что была на прошлой работе. Например, на прежнем месте коллеги всегда делились друг с другом опытом, а здесь каждый сам за себя. Еще один момент — отсутствие четкой системы обратной связи: трудно понять, справляешься ли с задачей или нет. Лидеры не готовы прислушиваться к сотрудникам, что вызывает демотивацию. Все это стало главной причиной ухода, несмотря на привлекательный рост компании на рынке. Надеюсь, мой следующий опыт будет удачнее.