Современные автотехнологии Люберцы

История сотрудника
Но постепенно начали замечать, что организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Постоянные переработки, отсутствие чёткого графика – всё это стало источниками постоянного стресса. Команда, на первый взгляд приветливая, оказалась замкнутой и малообщительной. Моральная поддержка отсутствовала, о личностном развитии и речи не шло. Начальство обещало многое, но выполняло мало. Постепенно надежды сменялись разочарованием. Ушлось по собственной инициативе из-за невозможности совмещать личную жизнь с работой, не прорисовывались перспективы роста. Оглядываясь назад, понимаешь, что не стоило тратить столько времени и сил на такую компанию.