Во-первых, хаос в офисе буквально мешал сосредоточиться. Документы постоянно терялись, техника периодически барахлила, а вопросы к руководству оставались нерешёнными неделями. Медицинская страховка формально присутствует, но покрытие минимальное. При этом обращаться в страховую компанию дело не из лёгких – бюрократия какая-то. Несколько раз были конфликты с коллегами из-за отсутствия чётко прописанных обязанностей. Это порождало недопонимание и напряжённость в коллективе. Как только попытался внести предложение по улучшению рабочих процессов, встретил полное безразличие. В итоге сами сотрудники находили временные решения, чтобы хоть как-то продолжать работать. Тем не менее, все проблемы со временем стали обычным делом, и приходилось самим искать пути, как их обойти. Это научило многому, но осадок остался. Надеюсь, руководству удастся наладить рабочие процессы и создать более комфортные условия для будущих сотрудников.