СОЮЗБЛАНКИЗДАТ Санкт-Петербург

История сотрудника
Однако реальность оказалась другой. Компьютеры старые, часто тормозят, многие программы работают медленно. Интернет постоянно дает сбои, что сильно осложняет выполнение задач. Кроме того, несмотря на обещания улучшить условия работы, изменения за весь период моей работы так и не были внедрены. Обучение новейшим технологиям также практически отсутствовало. В итоге приходилось справляться своими силами, что неоднократно вызывало стресс. Обратная связь от руководства либо отсутствовала, либо была формальной. В таких условиях сложно развиваться и чувствовать себя полезной. Постоянно возникало ощущение, что компания не ценит сотрудников. Когда стало ясно, что улучшений ждать бессмысленно, было принято решение уйти.