На первый взгляд, перспективы казались заманчивыми: обещали карьерный рост и достойные компенсации. Однако на деле все оказалось не так. Оклад оставался на уровне начальной ставки, несмотря на множество переработок. Обещанные премии и бонусы были редкостью. Бюрократия и сложные внутренние процедуры тормозили выполнение задач, а постоянные изменения в руководстве создавали хаос и неопределенность. Карьерный рост практически отсутствует. Казалось, что продвижение по службе зависит больше от личных связей, чем от профессиональных достижений. Никакой поддержки в развитии и обучении. Пришлось регулярно вкладывать время и деньги в самостоятельное обучение, чтобы поддерживать квалификацию. Видя эти проблемы, решил искать более стабильное и поддерживающее место для профессионального развития. Разочаровали не только условия работы, но и атмосфера в коллективе. Впечатление, что сотрудников не ценят, и каждый сам за себя. Любая инициатива часто воспринималась в штыки. Эмоциональная и профессиональная усталость стали постоянными спутниками.