Часто тяготило отсутствие четкой структуры и неумение начальства распределять задачи. Частенько приходилось тащить на себе десятки проектов, и никто не предлагал разделить эту нагрузку. Ситуации, когда в последний момент приходилось оставаться на работе допоздна, стали нормой. Особенно запомнился случай, когда накануне важной презентации заболел коллега. Вместо того чтобы перераспределить задачи среди коллектива, все свалили на меня одну. Проводила бессонную ночь перед компьютером, пытаясь объединить все куски информации в нечто целостное. И несмотря на то, что презентация прошла успешно, чувство разочарования и измождения затмило радость от успеха. Коллектив поддерживал, но отсутствие поддержки со стороны управленцев оставляло отпечаток. Навыки делегирования руководства оставляли желать лучшего.
