Руководство всегда открыто для новых идей, сотрудники не боятся предлагать нестандартные решения, обсуждают ошибки спокойно, без лишних эмоций. Развитие происходит через разбор ошибок, это вдохновляет на улучшение каждого проекта. Гибкий график работы поддерживает баланс между личной жизнью и карьерой. Также есть регулярные мероприятия для поднятия морального духа, тимбилдинги и профессиональные тренинги. Это делает работу комфортной, мотивирует придумывать что-то новое и оставаться открытым к обратной связи.