С одной стороны, удалось достигнуть некоторых профессиональных целей и накопить ценные навыки в сфере проектного управления и аналитики. Разнообразие задач помогло улучшить многозадачность и повысить уровень ответственности. Стиль управления, с которым столкнулся, не всегда содействовал эффективной работе. Чаще всего решения принимались без учета мнения сотрудников, что иногда приводило к недопониманию и задержкам в проектах. Отсутствие четкой обратной связи от руководства вызывало чувство неопределенности. Несмотря на это, благодаря поддержке коллег и их опыту, удалось добиться некоторых значимых успехов. Были завершены несколько сложных проектов, которые существенно улучшили мои профессиональные навыки. Но, к сожалению, такие достижения не всегда признавались компанией, что снижало мотивацию. Кроме того, неоднократно приходилось сталкиваться с размытыми целями и неочевидными приоритетами, что добавляло стресса и усложняло планирование.
