Чёткий баланс между работой и отдыхом, свободных дней хватает для перезагрузки. Планы с сотрудниками обсуждаем открыто, прислушиваются к идеям и предложениям. Отпуск планировать — одно удовольствие, всегда идут навстречу, если что-то поменяется. Эти вещи создают чувство уверенности и поддерживают мотивацию.