Но, как и во многих организациях, здесь встречались трудности. Например, в начале пути были моменты, когда информация поступала неполной или с задержкой. Это создавало сумятицу и тормозило процесс работы. Потом мы внедрили систему оперативного обмена информацией, что значительно упростило работу. Сложность также возникала из-за недостатка обучающих программ. Тем не менее, руководство обратило на это внимание и организовало регулярные тренинги и мастер-классы. Огромное спасибо команде, которая поддерживала меня в те моменты, когда я чувствовала себя неуверенно. Благодаря коллегам и новым возможностям, смогла расширить свои знания и навыки. Главный вывод: проблемы всегда можно решить, если компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Отдельно хочется отметить дружную атмосферу и желание помогать друг другу.
