СТ-Тбо подразделение республики Тыва Кызыл

История сотрудника
Отличный коллектив и поддерживающий менеджмент создают благоприятную рабочую атмосферу. Реальные возможности для профессионального роста – компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Хорошая система бонусов и поощрений мотивирует на достижение результатов. Однако, не обошлось без минусов. Часто возникают переработки, и не всегда за это дают отгулы или бонусы. Согласовать отпуск бывает сложно, особенно в пиковые сезоны. Критика воспринимается по-разному: некоторые руководители открыты к диалогу и конструктивным предложениям, другие склонны принимать всё в штыки. Научишься многому, но работать придётся много и интенсивно. Тем не менее, для меня этот опыт оказался ценным на профессиональном пути. Ушёл по причине смены сферы деятельности, но уверен, что на многие аспекты в будущей работе буду смотреть по-новому благодаря опыту в этой компании.