Сталкер-Консалтинг Москва

История сотрудника
Первый год столкнулся с трудностями в координации задач. Руководство быстро откликнулось на проблему, организовав дополнительные тренинги и введя систему менторства. Так, адаптация прошла гораздо легче. Ещё один момент — процедура отпусков и больничных листов. Изначально казалось, что всё слишком формально и медленно. Однако после повторных запросов HR улучшил процесс, сделав его более прозрачным и оперативным. Теперь всё решается через удобную систему онлайн-заявок. Приятно видеть, как компания старается улучшить рабочие условия. Постоянная поддержка со стороны команды и руководство, прислушивающееся к сотрудникам, создают атмосферу уверенности.