СтандартПак Санкт-Петербург

История сотрудника
Нет чёткого распределения задач, всё переходит в бесконечную кучу мелких поручений, которые вдруг превращаются в большие проблемы, требующие немедленного решения. Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Приходилось тратить собственные деньги на командировки и ждать компенсации месяцами, что вызывало дополнительное напряжение. Частые переработки без должной оценки усилий привели к постоянной усталости, которая не отпускала даже в выходные. Взаимодействие между отделами хаотичное, что создаёт дополнительные сложности. Поддержка руководства ощущалась лишь на словах, по факту приходилось разбираться самому. Всё это привело к решению уйти, чтобы сохранить своё здоровье и нервы.