Особенно тяжело ориентироваться в таких условиях новеньким. Ответной связи практически нет, если и есть, то она запоздалая и не помогает улучшить рабочий процесс. Иногда складывается впечатление, что мнение сотрудников здесь мало кого интересует. Бонусы обещают, но их получение — настоящая загадка: критерии оценки неясны, и заветные выплаты больше напоминают лотерею. Нехватка даже элементарных инструкций и четкого распределения обязанностей часто приводит к наложению задач друг на друга и бессмысленному перераспределению работы. Коллеги, хоть и приветливые, тоже не в курсе многих деталей и сами плывут по такому же течению. Особо тревожит неорганизованность и отсутствие четкой системы. Все это медленно, но верно, изживает мотивацию вопреки неплохим условиям.
