Постоянные переработки стали нормой, но за них редко благодарили. Ожидание оперативного решения вопросов превращалось в бесконечные переписки и звонки. Руководство выделяет себе привилегии, в то время как рядовым сотрудникам приходится мириться с неудобным графиком. Однажды, задержали зарплату на неделю, и этот случай ярко иллюстрирует хаос управления. Коллеги, к счастью, были открыты и готовы помочь, но даже это не спасало от постоянного стресса и выгорания. Каждый проект начинался с надежд, но заканчивался разочарованием. Уход из компании был вынужденным шагом для сохранения собственного здоровья. Работа здесь - учебник, как не должно быть.