Самой большой сложностью была нехватка чёткой системы делегирования задач. Многое приходилось делать самостоятельно, что нередко вызывало стресс. Однако, с помощью команды удалось внедрить новые методы распределения обязанностей. Важность делегирования стала очевидной и помогла значительно облегчить рабочий процесс. Училась доверять коллегам, что повысило общую эффективность и уменьшило нагрузку. Одна из приятных сторон работы - отличная поддержка со стороны руководства. Они всегда были открыты для обсуждения проблем и поиска решений. Это внушало уверенность и позволяло найти выход даже из самых сложных ситуаций. Компания действительно заботится о своих сотрудниках и стремится создать комфортные условия для работы. В итоге опыт оказался полезным и насыщенным, что оставило хорошие воспоминания.
