Ставропольский комбинат хлебопродуктов Светлоград

История сотрудника
Перегруженность задачами стала нормой, и постоянный дефицит времени не даёт сосредоточиться на действительно важных проектах. Практически каждый день ощущается как бег по кругу. Ожидания от профессионального развития сильно завышены. Например, на бумаге постоянно говорится о возможностях повышения квалификации, но в реальности времени на это нет, а курсы отменяются. Руководство часто принимает важные решения без консультаций с коллективом, что приводит к недовольству и снижению мотивации. Командная работа страдает из-за постоянных изменений без предварительного обсуждения. Сообщений о завершенных проектах с положительными результатами практически нет. Перспективы карьерного роста остаются туманными. Появляются обещания, не подкрепленные реальными действиями. Рабочий дух держится исключительно на взаимодействии с коллегами, которые стараются поддерживать друг друга. Тем не менее, частые переработки и короткие сроки выполнения задач сильно изматывают.