Стайер Групп Новосибирск

История сотрудника
Мало кто здесь знает, за что конкретно отвечает. Решение подобных вопросов требует долгих переписок и бесконечных встреч, часто безрезультатных. Структура компании оставляет желать лучшего, ощущается явная нехватка координации между отделами. Конфликты на рабочем месте не редкость, причем их рассмотрение затягивается на недели, порой без ощутимых итогов. Самостоятельно приходилось искать компромиссы с коллегами, чтобы избежать затяжных разбирательств с руководством. Итог: работа часто вызывает стресс и усталость, но ценен опыт, полученный в условиях постоянных проблем и их решений.