Steel House Липецк

История сотрудника
В отделах маркетинга и продаж заметна высокая эффективность и согласованность действий, что действительно впечатляет. Менеджеры всегда готовы поддержать командный дух и помочь новичкам. Однако, внутренняя иерархия порой слишком сложна, прибавляя лишнюю бюрократию. Получение согласования на простые задачи иногда занимает недели. Рабочая атмосфера в офисе не всегда была благоприятной. Ожидания от сотрудников часто необоснованно завышены, особенно без надлежащего обучения. Бонусная система непрозрачна, что вызывало ощущение несправедливости среди коллег. Политика компании по отношению к личной жизни сотрудников также оставляет желать лучшего — переработки здесь стали нормой. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального развития: проводятся регулярные тренинги и семинары. Но напрягает нескончаемое количество совещаний, многие из которых могли бы быть имейлом. Такой формат общения вместо реального действия демотивирует.