Стеклодизайн Сургут

История сотрудника
Выполнять задачи удавалось благодаря строгому контролю и регулярным отчётам. Однако чрезмерный акцент на процессах иногда тормозил выполнение реальных задач. Ощущалось, что бюрократия важнее результата. Руководство принимало решения медленно, часто без учета мнения сотрудников. Коллектив в целом дружелюбный, но мотивация низкая из-за перегруженности и недостаточной обратной связи. Профессиональный рост возможен, но требует значительных усилий и терпения. Офис комфортный, но атмосфера напрягает из-за постоянной гонки за показателями. Работа под силу компетентным и стрессоустойчивым, но пришлось уйти из-за желания большего баланса между выполнением задач и поиском креативных решений.