В предыдущей роли всегда не хватало четкой обратной связи от руководства, и порой было сложно понять, в каком направлении двигаться дальше. Здесь все иначе: регулярные встречи с руководителем дают возможность обсудить результаты и получить конструктивные рекомендации, делающие работу более осмысленной и целенаправленной. Прозрачность внутренних коммуникаций тоже на высоте. В прежней работе часто возникала ситуация, когда информация задерживалась или вообще терялась в многочисленных общих чатах. Сейчас все структуры и процессы упрощены до совершенства — вопросы адресуются напрямую и ответ не заставляет себя ждать. Конкретный пример: в проекте по разработке новго продукта благодаря оперативному обмену сообщениями удалось быстро решить возникшие технические проблемы. Также приятно удивляет атмосфера в команде. Здесь существует истинное ощущение взаимопомощи и доверия между коллегами. Раньше бывало ощущение раздробленности и каждый тянул одеяло на себя.
