В сравнении с прошлым местом работы, здесь царит хаос и неразбериха. В прошлой компании было системное технологическое обеспечение: быстрые компьютеры, современные сервисы и налаженные процессы. Здесь же постоянно сталкиваюсь с зависающими программами и устаревшей техникой, что замедляет работу и вызывает стресс. К тому же, в прежней компании был четкий распределение обязанностей и налаженная коммуникация внутри коллектива. Здесь же порой просто не знаешь, к кому обращаться за помощью — отсутствие организационной структуры становится реальной проблемой. Ещё один момент — обратная связь от руководства. В прошлой компании всегда можно было обсудить сложности и получить конструктивные советы. В данном месте обратная связь кажется бессмысленной тратой времени: руководитель часто не в курсе текущих дел и мало заинтересован в решении проблем сотрудников. Общие условия работы оставляют желать лучшего: рабочее пространство тесное и некомфортное, столы малоудобны, а эргономика рабочих мест попросту игнорируется.
