Степанов Алексей Алексеевич  Томск

История сотрудника
С одной стороны, коллектив действительно поддерживающий, создается приятная рабочая атмосфера. Лояльность коллег и взаимное уважение — важные плюсы. Однако, руководство часто не проявляет способности к грамотному делегированию задач. Нередки ситуации, когда ответственность за важные проекты ложится на плечи недостаточно подготовленных сотрудников. Это создает хаос и срывает сроки. Зарплата, хоть и выше средней по рынку, не всегда оправдывает перегруженность. Отсутствие сбалансированной системы поощрений демотивирует. Кроме того, процесс принятия решений длительный и запутанный, что тормозит работу и создает ощущение неопределенности. В любом случае, это компания, где можно научиться многому, но не стоит ожидать идеальных условий.