Задачи повторяются, часто не чувствуешь себя вовлеченной в реальный процесс развития бизнеса. Рабочий день начинается в 9 утра и обычно заканчивается в 7 вечера, иногда приходится оставаться даже дольше без дополнительной оплаты за сверхурочные. Поощрений и бонусов за активную работу почти нет, несмотря на обещания в собеседованиях. Структура зарплаты непрозрачная, выплаты задерживаются и вызывать недовольство сотрудников. Командная работа сложно организована — ни поддержки, ни четких инструкций. Учитывая всё это, уход был единственным разумным решением.