Объем задач на новом месте оказался значительно выше, чем предыдущие ролики, что, конечно, увеличило уровень стресса. На старой работе стрессовые ситуации возникали реже благодаря четко выстроенным процессам и дружеской атмосфере в коллективе. Здесь же иногда кажется, что всё идет «на авось» и поддержка коллег скудная. Одно из самых напряженных воспоминаний связано с проектом в сжатые сроки, когда отсутствовало необходимое взаимодействие между отделами, и каждый шаг вызывал головную боль. В другой компании рабочий день был чётко регламентирован, что позволяло поддерживать баланс между трудовыми обязанностями и личной жизнью. Здесь же переработки стали привычным явлением, и руководство, похоже, не замечает, что сотрудники регулярно «горят». Зарплата, конечно, чуть выше, но моральное удовлетворение от работы ощутимо ниже. Нет ощущения, что труды важны и ценятся.
