Прежде всего, отмечу невысокую зарплату, которая едва соответствовала рыночным условиям. Это часто сводило на нет все усилия и мотивацию. С другой стороны, проблемы с безопасностью на рабочем месте решались достаточно оперативно. Пару раз возникали ситуации, когда оборудование выходило из строя или не соответствовало стандартам, но руководство смогло быстро организовать замену и улучшить условия. Особенно напрягала бюрократия и сложные внутренние процедуры. Часто приходилось тратить много времени на согласования и оформление документов. В конце концов выработал для себя стратегию - находил нужных людей и договаривался напрямую чтобы сократить время ожидания. Опыта приобрел предостаточно, и при этом много вынес для себя в плане профессионального развития. В итоге пришел к выводу, что компания имеет потенциал и сильные стороны, но ей сильно не хватает гибкости и способности быстро реагировать на проблемы персонала.
