СТО Придорожная Сертолово

История сотрудника
Первые недели прошли в интенсивном ритме обучения, но вскоре стало заметно, что реальные механизмы поддержки развития здесь отсутствуют. Наставников назначают формально, поэтому все обучение подразумевает самообразование, используя устаревшие материалы. Команда кажется приветливой, но по факту никому нет дела до новичков. На вопросы отвечают нехотя, самому приходится выбивать информацию. Особое разочарование вызывают обещания о перспективе карьерного роста, которые остаются только пустыми словами. Качество управления тоже оставляет желать лучшего: текучка кадров высокая, а обратной связи от управляющих вообще нет. Чувствуется нехватка структурированной системы развития, что оставляет ощущение беспомощности и неправильного выбора. Такой опыт вряд ли можно назвать позитивным.