СТО Всё Южно-Сахалинск

История сотрудника
В последней компании порадовала структура премирования сотрудников. В отличие от предыдущего места работы, где премии выдавались редко и были незначительными, здесь премии выплачивались регулярно и в приличных размерах. Это мотивировало на достижение лучших результатов и сложнее работа стало приносить больше удовольствия. В команде последней компании ценили обратную связь и создавалось впечатление, что твоё мнение действительно имеет значение. В предыдущей компании часто сталкивалась с формальными подходами к управлению и отсутствием поддержки от руководства. Здесь же можно было всегда обратиться за советом или помощью – это значительно облегчало рабочий процесс. Ещё одно заметное отличие – баланс между работой и личной жизнью. В прошлых местах работа забирала почти всё время, и выходные часто приходилось проводить на работе. В нынешней компании удавалось успешно сочетать профессиональную деятельность с личной жизнью, что положительно влияло на моральное и физическое состояние. Уход по собственному желанию обусловлен желанием найти новые пути развития.