История сотрудника
Процедуры здесь такие сложные и нелогичные, что любой квест покажется детской забавой. Например, чтобы получить одобрение на отпуск, нужно пройти семь кругов согласований, и в конце ты все равно сталкиваешься с недовольной бухгалтерией. Запомнилось, как на корпоративе обещали "творческий подход", а в итоге это был скучный тренинг по тимбилдингу, где мы постоянно прятались от тренера, чтоб немного передохнуть. Удивительно, как они умудряются сочетать тяжёлую бюрократию и хаос одновременно. Интересный факт: совещания тут похожи на сериалы — затянутые, непредсказуемые и с кучей неожиданных поворотов. Вывод: если морально готов к постоянной бумажной чехарде и нескончаемым процедурам, можешь рискнуть.