Честные отношения с коллегами, открытость к обратной связи. Руководство всегда готово обсудить идеи и планы, оценивает достижения. Конфликты решаются быстро, все стараются найти компромисс. Поддерживающая атмосфера в коллективе, атмосфера доверия. Планирование на будущее происходит с участием сотрудников, учитываются мнения и предложения каждого. Обсуждения проходят в неформальной обстановке, что делает процесс легче и приятней.