Один из них включал создание инновационного мобильного приложения, что было весьма увлекательно. Однако отношение руководства оставило желать лучшего. Поначалу радовала возможность получить премии за успешное выполнение задач, но оказалось, что их выдают крайне редко и без прозрачных критериев. Социальные льготы и бонусы тоже выглядели привлекательно на бумаге. На деле в компании заметно экономили на дополнительных бенефитах. Участие в значимых проектах давало шанс на профессиональный рост, но часто приходилось сталкиваться с недальновидными решениями руководства. Работа в условиях постоянного давления без должной поддержки со стороны менеджмента снижала мотивацию. В итоге остались смешанные чувства: проекты интересные, но недостаточная поддержка и мотивация от компании нивелируют это впечатление.