Наиболее значимый проект — разработка инновационного программного обеспечения для банковского сектора. Этот проект принес массу опыта и позволил глубже погрузиться в предметную область. Были и меньше масштабные, но важные задачи по оптимизации внутренних процессов. Однако, не обошлось без сложностей. Конфликты, к сожалению, возникают, и приходится мириться с не всегда объективными решениями руководства. Особенно стоит отметить, что в компании не всегда работают по четким устоявшимся процедурам, что создаёт путаницу и затрудняет работу в команде. Процесс урегулирования конфликтов также оставляет желать лучшего: отсутствие должной поддержки со стороны отдела кадров зачастую приводит к недовольству среди сотрудников. В общем, несмотря на участие в уникальных проектах, ощущается нехватка структуры и профессионализма. Это сдержанно-негативный отзыв о текущих реалиях компании.
