Стоматология ЗУБ Жуковский

История сотрудника
Строгий регламент и четкая структура должны были обнадёживать, но на деле все оказалось гораздо сложнее. Часто сталкивался с недостатком живого общения и искренности в коллективе, так как большинство сотрудников следовали формальным правилам настолько слепо, что любые отклонения вызывали у них недоумение и агрессию. Однажды, желая улучшить процесс, предложил инновацию. В ответ услышал лишь холодное: "Так не по регламенту." Особый дискомфорт создавало сотрудничество с руководством. Зачастую лишь ощущение отчуждённости и однообразия. Однажды при выполнении сложного задания захотел обратиться за советом, но все в итоге свелось к ничтожным бюрократическим препонам. Впрочем, были и положительные моменты, такие как коллективные обсуждения и обмен опытом. Однако, их недостаточно, чтобы скрыть чувство постоянного давления.