Страховая Компания СОЛИДАРНОСТЬ Ангарск

История сотрудника
Руководство предпочитает директивный стиль управления, что иногда убивает всякую инициативу. В один момент пришлось разрабатывать проект с абсолютно нереальными сроками. Кажется, именно тогда узнал, что такое бессонные ночи и бесконечные кружки кофе. Всё вроде бы шло плавно, пока не появился новый начальник отдела. Внезапно начались нежданные собрания и непонятные доработки уже законченных задач. Впрочем, мои личные достижения здесь есть: сумел внедрить инновационное решение для одного из клиентов, что стало важным опытом. Особенно запомнился корпоративный тимбилдинг. Сначала казалось, будет скучно, но организаторы приятно удивили необычным форматом. Жаль, что такие моменты бывают редко. В общем, место не для тех, кто привык к свободе творчества. Здесь ценятся скорее навыки выживания в корпоративных джунглях.